İş Hukuku

İşçi ve İşveren İlişkilerinde Profesyonel Hukuki Çözümler

Meridyen Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında hem işçi hem de işveren tarafına hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktayız. İş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda tarafların haklarını korumak ve hukuki süreçlerin doğru yönetilmesi için çalışmaktayız.

İş hukuku mevzuatının dinamik yapısı ve sık değişiklikler göstermesi nedeniyle, güncel düzenlemeleri yakından takip etmekte ve müvekkillerimize en doğru hukuki yolu göstermekteyiz.

Kapsam

Hizmet Konuları

İş Sözleşmeleri ve Düzenlenmesi

  • Belirsiz, Belirli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
  • Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmeleri
  • Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmeleri
  • Sözleşme İnceleme, Risk Analizi ve Düzenleme

Fesih, Kıdem ve İhbar

  • Haklı ve Geçerli Nedenle Fesih İşlemleri
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
  • İşe İade Davaları ve İşe Başlatmama Tazminatı
  • Boşta Geçen Süre Ücreti

İşçi Alacakları

  • Ödenmemiş Maaş ve Fazla Mesai Ücretleri
  • Yıllık İzin, Prim, İkramiye ve Yol/Yemek Alacakları
  • Hafta Tatili ve UBGT (Bayram) Alacakları
  • Zamanaşımı ve Alacakların İcrası

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

  • İş Kazası Tespiti ve Sorumluluk
  • Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
  • Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
  • Meslek Hastalığı ve SGK Rücu İşlemleri

Mobbing ve Sendikal Haklar

  • Psikolojik Taciz (Mobbing) Tespiti ve Tazminat
  • Sendikal Tazminat ve Fesih
  • Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri ve Yetki
  • İşçinin Haklı Fesih Hakkı

İşveren Danışmanlığı

  • İSG Mevzuatına Uyum ve Denetim
  • Disiplin Süreçleri, Tutanak ve Savunma Alma
  • Toplu İşten Çıkarma Prosedürleri
  • SGK ve Emeklilik İşlemleri Danışmanlığı
Nasıl İlerliyoruz

Süreç Yönetimi

01

Arabuluculuk Süreci

Zorunlu arabuluculuk başvurusu
Görüşmelerin yürütülmesi
Anlaşma veya anlaşamama tutanağı düzenlenmesi
02

Dava Açılışı

Dava dilekçesinin hazırlanması
Delillerin sunulması ve tanık bildirimi
Harç ve giderlerin yatırılması
03

Yargılama

Bilirkişi incelemesi ve hesap raporu
Rapora itiraz ve ek rapor
Duruşma takibi
04

Karar ve İnfaz

Gerekçeli karar yazımı
İstinaf başvurusu
Alacakların icra yoluyla tahsili

Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı

  • Mevzuat Değişikliklerinin Düzenli Takibi
  • Şirket İçi Yönetmelik ve Prosedür Hazırlığı
  • Önleyici Hukuki Risk Analizi

Önemli Notlar

  • İşe iade davalarında fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.
  • İşçilik alacaklarında zamanaşımı süreleri (genellikle 5 yıl) hak kaybına yol açabilir.
  • İş kazalarında ceza davası ve hukuk davası süreçleri birlikte yürütülebilir.
Bilgi Merkezi

İlgili makaleler

Tüm Makaleler
Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma: Temel Farklar Nelerdir?
Aile Hukuku

Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma: Temel Farklar Nelerdir?

Boşanma süreci, tarafların anlaşıp anlaşmamasına göre iki temel yolda ilerler. Anlaşmalı ve çekişmeli boşanmanın süre, maliyet ve sonuçları arasındaki farkları inceliyoruz.

6 Dakika dk okuma
Şikâyetten Vazgeçme Ceza Davasını Nasıl Etkiler?
Ceza Hukuku

Şikâyetten Vazgeçme Ceza Davasını Nasıl Etkiler?

Her suç şikâyete bağlı değildir. Şikâyetten vazgeçmenin davayı düşürüp düşürmeyeceği, suçun niteliğine ve yargılamanın aşamasına bağlıdır.

5 Dakika dk okuma
Limited Şirkette Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarılma
Ticaret Hukuku

Limited Şirkette Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarılma

Bir ortağın limited şirketten ayrılması yalnızca pay devriyle olmaz. Çıkma, çıkmaya katılma ve çıkarılma yolları ile ayrılma payının hesabını ele alıyoruz.

7 Dakika dk okuma

İş Hukuku konusunda yanınızdayız

İlk görüşme, durumunuzu netleştirmek içindir. Size en uygun hukuki yolu birlikte belirleyelim.

Hemen Görüşme Planlayın